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随着币圈的火爆，今年春节后行业内的大量负面报道也开始出现，甚至有文章指出多数区块链项目都不靠谱，从而导致大量投资者、投资机构对于整个行业失去投资信心。P透露，其实在2017年底之前，圈内就能够感觉到随着政策和监管的加强，很多项目已经找不到“接盘侠”。2018年春节后，不少区块链项目更是“烂”在了类似P这样的机构（投资人）手里。

而截至2018年9月底，*ST华泽的净资产为-16亿元，已经达到了严重资不抵债的状况。事实上，*ST华泽“缺钱”的情况已经持续了很久。2018年4月，原本应该按时披露的2017年年报和2018年一季度报，公司没有按时给出。当时，*ST华泽发布公告表示，无法披露年报是由于公司无现金可用，难以付清审计费。在公司多方筹措资金结清审计机构的款项后，公司才于当年6月29日发布了2017年年报。

后来滴滴、快的合并后，与Uber打得难分难解时，易到在专车市场已经找不到多大的存在感，面对巨大的内外压力，周航还在自我安慰，对投资者和员工讲，我们必须清楚自己真正要干的事情是什么，而不是聚焦在短期的得失上。直到后来易到逼不得已卖身乐视，周航还幻想着贾跃亭能给予其一个独立发展的机会。

恰普托娃能够在斯洛伐克选举中脱颖而出，很大程度上得益她对该国现有内外政策的批评，以及其个人清新、有力的公众形象。恰普托娃的竞选口号是“向罪恶宣战”，呼吁打击腐败，是一位坚定的“挺欧派”，主张斯洛伐克需在欧盟团结中获得更大的发展。同时，她的政治立场更具有包容性，坚定地反对斯洛伐克民族主义和政治诉求上的民粹主义，强调她的当选将促进斯洛伐克境内各个民族的团结和共同发展。3月30日当选之后，恰普托娃用斯洛伐克语、捷克语、匈牙利语向其支持者致谢，其政治主张得到了斯洛伐克这个中欧历史上多民族迁移和混居频繁的国家内多数民众的坚定支持。

由于就业机会越来越多，劳动力跳槽的机会逐渐增加。很多工人已经敢于公开谈论自己的薪水。企业如果不想流失优秀员工，只能给予他们更高的薪资。事实上，美国劳工的薪资今年已经有所增加。根据韦莱韬悦调查数据，2018年临时工薪资增加了2.9%，一般全职员工薪资增加了2.7%，优秀员工薪资增加了4.6%。留住优秀人才乃是目前美国雇主的普遍心态。

在舟山那边租房子，小的七八百一个月，大一点一千多，南方的房子物业费高，以前一年三四千的物业费我都交过。因为一年里只有半年固定收入，平均到每个月得打个半折，所以经济不算宽裕。休息的半年打游戏赚点小钱，比如接单做游戏代练，八小时一百块。这样过了快八年。